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snigic accueil l'association l'historique représentativité du snigic commissions paritaires régimes de prévoyances et de santés classifications > mentions légales > intervention ministère jurisprudence salaires unités de valeur ,notion de services congés payés et indemnités avenants actualités droits et devoirs secteur hlm section syndicale témoignages renseignements pratiques bulletin d'adhésion tarif d'adhésion transparence financière archives contact decisions des commissions d'interpretation pour défendre individuellement et collectivement votre profession respect, reconnaissance, revalorisation accueil reunion de la commission paritaire nationale du 8 octobre 2018 où furent traites les discussions sur les points suivants : penibilite , rattrapage des salaires 2018 , salaire 2019 . rendez vous a commissions paritaires pour lire le resume . ................................................................................................................................................................................................................................. le snigic intervient aupres des organisations d'employeurs au niveau national pour exiger un rattrapage pour les salaires 2018 non officialises a ce jour . il demande donc qu'une commission paritaire soit reunie rapidement pour que les salaries beneficient de cette augmentation ( voir texte actualités ) . .......................................................................................................................................................................................... avenant 94 paru au journal officiel le 12 mai 2018 , rendez vous à avenant ( non signature courriers et colis , limitation poids des colis ) .......................................................................................................................................................................................... ​ un petit chantage a l'emploi exerce par un syndic : cela peut aussi vous concerner , rendez vous a actualite . ........................................................................................................................................................................................................ vous êtes peut être nombreux à vous demander , pourquoi plus d'information , plus de nouvelles concernant la branche des gardiens et employés d'immeubles , que font les partenaires sociaux ? . votre interrogation est normale et le snigic y répond . du côté des syndicats de salariés l'enquête sur la représentativité a démontré que la cftc n'étant plus représentative car reçu moins de 8 % de votants ne pouvait donc plus être présente aux réunions . du côté des organisations d'employeurs à compter de janvier 2018 après enquêtes de représentativité seules les organisations arc et epl étaient déclarées comme représentatives donc les organisations comme unpi , ancc , chambre des propriétaires exclues des réunions . cela ne concerne pas les confédérations de syndics qui participaient auparavant aux réunions en tant qu'invitées . donc nouveau paysage pour le dialogue social , cependant la réalité n'est pas sur le terrain aussi simple . du côté du snigic et des autres syndicats le fait de savoir que les discussions seront faites avec l'arc et les epl ne laissent plus que perplexes sur l'avenir des négociations . les epl ne représentent peu de chose en pourcentage et les décisions reviendront bien évidemment à l'arc . mais de plus du côté des employeurs afin de pouvoir continuer les discussions avec l'ensemble des personnes physiques représentant les organisations d 'employeurs , on évoque un regroupement de ces personnes sous soit l'étiquette de l'arc soit celle des epl . on est dans une situation pour l'instant plus que bancale !!! . d'autant que d'après les échos entendus mais à vérifier il y aurait une contestation sur la représentativité de l'arc ? . bref c'est le flou juridique le plus complet . concernant la situation des confédérations de syndics le snigic a toujours été très clair sur ce point , il est évident que leur présence est indispensable pour la branche car ce sont eux qui sont sur le terrain , qui doivent appliquer la convention collective et non les conseils syndicaux . donc comme pour les années passées où la représentativité des employeurs existait déjà mais avec des critères différents , les confédérations de syndics doivent toujours être présentes aux réunions en tant qu'invitées . comme nous l'avions écrit une cmp a eu lieu le 30 mars 2018 . les syndicats de salariés , cgt et cfdt ont exposé leurs refus de voir les syndics participer aux cmp comme invités de façon permanente pour des motifs qui leurs sont propres . pour le snigic et fo , nous considérons que compte tenu de la spécificité de la branche où les employeurs juridiques sont les syndicats de copropriétaires mais ce sont les syndics qui agissent bien comme des veritables employeurs ( embauche , rédaction contrat , pouvoir de direction , disciplinaires , en cas de licenciement pour faute ils ont pleins pouvoirs même à l'encontre du syndicat des copropriétaires ) tout démontre la particularité de la profession et le rôle important des syndics et la nécessité de leurs présences . c'est pourquoi la situation actuelle est plutôt floue au niveau paritaire . le snigic souhaite vivement que les discussions puissent reprendre dans l'intérêt des salariés . .................................................................................................................................................................................................................. un syndic qui ne pense qu'a sa reelection ,se plie aux exgicences d' un conseil syndical qui estime avoir tout pouvoir = les salaries au milieu trinquent , rendez vous à actualite . .................................................................................................................................................................................................................. la cour d'appel de lyon condamne un syndicat de coproprietaires a verse plus de 39000 euros a une gardienne d'immeuble maintenant en retraite . rendez vous à décisions commissions d'interprétation et décisions de justice . cour d'appel de versailles : cette décision est très intéressante car notre adhérent défendu par l'avocat du snigic avait été licencié au motif qu'il refusait d'effectuer des taches non contractuelles ! . .................................................................................................................................................................................................................. travaux concernant les unités de valeur : commencement de réunions de groupes de travail pour 2018 voir notre rubrique portant sur ce point à commissions paritaires , unités de valeur et notion de services . ........................................................................................................................................................................................... montant avantage en nature urssaf logement 2018 voir à actualités ........................................................................................................................................................................................... representativite patronale : la liste des organisations representatives pour la branche a ete definie . salaries , gardiens et employes d'immeubles vous êtes concernes . allez a actualite . cela risque d'avoir un impact sur le devenir conventionnel ........................................................................................................................................... hausse du smic 1er janvier 2018 quel l'impact sur la branche des gardiens , employés d'immeubles , voir à actualité ........................................................................................................................................................................................... mise au point

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Informations Whois

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Domain Name: SNIGIC.COM
Registry Domain ID: 992836311_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2017-04-24T09:46:16Z
Creation Date: 2007-05-25T12:32:12Z
Registry Expiry Date: 2018-05-25T12:32:12Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: A.DNS.GANDI.NET
Name Server: B.DNS.GANDI.NET
Name Server: C.DNS.GANDI.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-09-09T15:04:41Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

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The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

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SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =snigic.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME snigic.com

  CHANGED 2017-04-24

  CREATED 2007-05-25

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  A.DNS.GANDI.NET 173.246.98.1

  B.DNS.GANDI.NET 213.167.229.1

  C.DNS.GANDI.NET 217.70.179.1

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